ユニクロ、ファーストリテイリングは
言わずと知れた日本No.1アパレル企業です。
ユニクロで学生がアルバイトをすると
社会人としての基本が身に付き、
【就職で有利になる】と言われていました。
そんな下心でユニクロで働き始め気が付けば
６年務めていました。６年間の経験で
はたらくメリットとデメリットを
まとめてみました。
ユニクロでバイトするメリット
きっちりとした研修制度
さすが大企業なだけあって、研修制度が
とてもきちんとしていました。
細かくマニュアル化されており、
教えられた通りに仕事をすれば、
誰でもこなすことができるようになります。
社会経験ができる
【正社員だろうが、アルバイトであろうが、ベテランであろうが新人だろうがお客様からみたら、ユニクロ店員は同じ。プロでなければならない】というのがユニクロの理念。
アルバイトであろうが、正社員と同じ基準の仕事を求められます。
ここがしんどいところでもありますが、良い経験になります。
研修時給がない
研究期間中は時給が数十円安いということがありますが、
ユニクロは初めから一般時給から始まります。
上記の企業理念のとおり【ベテランだろうが新人だろうがプロのユニクロ店員】ということが時給にも反映されています。
しっかりとした評価制度
バイトでもしっかりとした評価制度があり、
3か月に１度評価と時給の見直しがあります。
店長の評価と自己評価で評価が決められます。
できる業務、スピード、ほかのスタッフに教えることができるか？
持ち場のリーダーとしてスタッフに指示を出すことができるか？
など一定の基準を満たすと、スタッフランクのアップと時給が
あがります。
ちなみに通常半年程度で1つランクアップで20円の昇給です。
年功序列ではない絶対評価であるため、
先輩よりも先に昇給することも可能です。
中には、1年以上勤務してもランクアップできない人も。
競争意欲を掻き立てるので
仕事のモチベーションにつながります。
服をきれいにたためるようになる
１日中、服をたたんでいる仕事なので
きれいに、そして、素早く服をたためるように
なりました。結婚してからはお姑さんにも
褒められました。女子力が確実に向上します。
ズボンのすそ直しができるようになる
ユニクロではすそ直しサービスがありますが、
裾の補正もアルバイトスタッフの仕事です。
きちんとした研修制度があるので
男性でも女性でも補正をしていました。
スピードが求められるので1本5～10分で
裾上げできるようになります。
ユニクロでバイトするデメリット
交通費がでない
大企業なので、交通費がでるかなと思っていましたが
一切でませんでした。
徒歩で職場までいけるよ！とか
職場は通勤定期内だよ！なら問題ありませんが
交通費自腹は少々きつかったです。
ただし、他店へ応援を頼まれた際は
交通費の支給がありました。
被服代がかかる
【店員は歩くマネキン】という考えですので
アルバイトでも、常に新作で、店内にある商品を
身に着けなければなりません。
自腹で購入しなければなりません。
その社員割引はたったの30％Oオフ
定価からの30％オフなので週末の特別価格で
購入したほうが安いです。
この割引率はほかのアパレルに比べてかなりケチです。
勤務日数にもよりますが月５０００円ほど洋服代に消えます。
厳しい、きつい店長・先輩が多い
ほかのアルバイトより、規律が厳しいので
楽して稼ぎたいタイプの人たちはどんどんやめてしまいます。
必然的に向上心が高い人が残ります。
彼らはユニクロで働いていることを誇りに
思っているので、ほかのスタッフにも高いレベルを
求めてきます。
結局ユニクロバイトは就職に有利？
【ユニクロでバイトしていたから受かった】という企業は
正直ありません。
ユニクロのバイトで経験し、得たことを
書いた履歴書の通過率はほかの履歴書に比べ
体感的に高かったように思います。
とは言ってもユニクロバイトの必要性が
あるかと問われると違うような気がします。
とはいえ、いろいろバイトをしてきましたが
「レベルアップして働きたい」
「どうしたら、レベルアップできるか」
と向上心を持ってアルバイトができたのは
ユニクロだけです。
とてもいい社会経験になることは間違いないと思います。
