派遣社員に関する法律

派遣社員に関する法律

派遣社員は慶弔休暇・忌引きがとれるか?もらえないのは違法なのか

派遣社員は慶弔休暇・忌引きがあるのか? 派遣社員には忌引きがないのか? 結論から申し上げると『派遣会社によります』 残念ながら9割以上の派遣会社で忌引き制度はありません。 中には忌引き制度がある派遣会社もありますが...
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派遣社員の離職票の離職区分による失業保険の内容の違い

派遣社員は離職の際は優遇されている 雇用保険に加入しており、会社を退職後ハローワークに申請をすれば失業保険(失業給付)を受け取ることができます。 直接雇用で働いている場合、リストラされたり会社が倒産しない限りほとんどの場合自己...
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【法改正済み】派遣就業の初回契約が1か月は理由が理不尽すぎる

※こちらは古い記事です。法改正により改善されたこともあります。 初回更新は短期であることがほとんど 派遣就業で長期で働くことが決まっている場合でも初回更新は1か月または2か月であることがほとんでです。 初回はお試し期...
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同一労働同一賃金「労使協定方式」は派遣会社の言いなり。労働環境はほぼ改善されていない。

同一労働同一賃金は効果があったか 2020年4月より、同一労働同一賃金が始まりました。 4月から派遣社員も交通費が支給されるようになったり、多少の労働環境の改善はみられましたが、残念ながら期待したほどの効果はないように感じてい...
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