あえての派遣社員という働き方

有期雇用社員の育休取得条件の緩和 この養育を行う労働者は育児休業をとる権利があります。一定の条件を満たすと子が１歳になるまで、育児休業手当をもらうことができます。 「育児休業休暇をとれる、給付金を受け取れるのは正社員だけ」と勘...

派遣社員はクレジットカードが発行しにくい 派遣社員は有期雇用であるため、クレジット会社からみて収入が安定していないと考えられており、クレジットカードは発行しにくいのは事実です。 過去に金融事故を起こしていなければ、発行できるカ...

派遣先の有給奨励日って休まなければならないのか？ 飛び石の祝日や、お盆、年末年始休みの前後に【有給奨励日】が設定されている企業が多くあります。 派遣社員の場合、派遣されてから6か月間は有給休暇がないことがほとんどでしょ...

派遣社員の社内選考が難関 派遣社員として働きたい場合、派遣会社に登録後、仕事に応募し社内選考を通過しなければなりません。 仕事が決まるまでで一番の難関は【社内選考】です。 条件のいい人気の派遣先は応募者が多い職場...

スタッフサービスは副業禁止ではなくなりました。 『スタッフサービス』はリクルートホールディングスの連結子会社であり、非上場ではありますが、人材派遣業界最大手です。 特に地方の仕事、事務系の仕事の紹介に強いです。 【スタッ...

本来、社内選考を通過している時点で合格 派遣就業の流れとしては、 派遣登録→応募→派遣会社の社内選考→派遣先との顔合わせ→双方の同意により就業決定です。 派遣法上は、派遣会社の社内選考に合格し、派遣先紹介が決定したら、派...