あえての派遣社員という働き方

派遣社員でも産休・育休をとりたい 産休をとるには、派遣会社を通して健康保険に加入していること、育休をとるには雇用保険に加入し2年間のうち12か月以上、11日以上出勤する必要があります。 派遣社員であってもフルタイム勤務...

フルキャストの仕事は採用後、キャンセルされることが多い！？ 少しだけアルバイトをしてお小遣い稼ぎをしたい、暇な日を有効活用したいと思ったとき『日雇いバイト』を検討する人が多いのではないでしょうか。 日雇いバイトを募集し...

派遣社員を奴隷扱いする派遣先に要注意 派遣社員は本来であれば、どのような派遣社員が行う業務内容を決め契約書を作成し、契約業務内の仕事さえしておけば問題ありません。 このルールさえちゃんと守られていれば、決まった仕事だけ...

派遣社員でも諦めない。産休育休を取得予定 自分で企業を通じて健康保険に加入してる、雇用保険に加入しており、かつ条件さえ満たすことができれば派遣社員でももちろん産前産後休暇、育児休業休暇を取得することができます。 しかしながら、...

派遣社員でも当然の権利、派遣会社は教えてくれない 派遣社員でも条件を満たせば、派遣元で厚生年金、健康保険、雇用保険に加入します。 そのため、派遣社員であっても当然、社会保障を受けることができます。 しかしながら、当然受け...