派遣社員

同じ仕事でも複数の派遣会社から募集をかけられていることがある 派遣先企業によっては１人の派遣社員の募集に対して、複数の派遣会社から募集をかけていることがあります。 理由としては「とにかく早く派遣社員を採用したい」「複数の派遣会...

有期雇用社員の育休取得条件の緩和 この養育を行う労働者は育児休業をとる権利があります。一定の条件を満たすと子が１歳になるまで、育児休業手当をもらうことができます。 「育児休業休暇をとれる、給付金を受け取れるのは正社員だけ」と勘...

派遣社員はクレジットカードが発行しにくい 派遣社員は有期雇用であるため、クレジット会社からみて収入が安定していないと考えられており、クレジットカードは発行しにくいのは事実です。 過去に金融事故を起こしていなければ、発行できるカ...

派遣先の有給奨励日って休まなければならないのか？ 飛び石の祝日や、お盆、年末年始休みの前後に【有給奨励日】が設定されている企業が多くあります。 派遣社員の場合、派遣されてから6か月間は有給休暇がないことがほとんどでしょ...

派遣社員の社内選考が難関 派遣社員として働きたい場合、派遣会社に登録後、仕事に応募し社内選考を通過しなければなりません。 仕事が決まるまでで一番の難関は【社内選考】です。 条件のいい人気の派遣先は応募者が多い職場...

本来、社内選考を通過している時点で合格 派遣就業の流れとしては、 派遣登録→応募→派遣会社の社内選考→派遣先との顔合わせ→双方の同意により就業決定です。 派遣法上は、派遣会社の社内選考に合格し、派遣先紹介が決定したら、派...

派遣社員を奴隷扱いする派遣先に要注意 派遣社員は本来であれば、どのような派遣社員が行う業務内容を決め契約書を作成し、契約業務内の仕事さえしておけば問題ありません。 このルールさえちゃんと守られていれば、決まった仕事だけ...