派遣社員の困りごと 派遣社員が健康診断を有休を使わず業務時間内に受けることができた話
健康診断業務時間内で行う義務はない
社員に健康診断を年に１回受けさせるのは、企業の義務とされています。
しかしながら、健康診断を受けるのにかかった時間は時給を支払う義務はありません。
ただし、『賃金を払うのが好ましい』と...
派遣社員の困りごと 
マンパワー 
移動中 
移動中