派遣社員のあれこれ

【派遣社員】退職時の制服、作業着のクリーニング代は負担するべきか?

制服をクリーニングして返す義務はあるのか 派遣社員の場合は派遣会社の就業規則に従う スタッフサービス テンプスタッフ マンパワーグループ クリーニングをして返却するように指示された場合の対応 // 制服をクリーニングして返す義務はあるのか 派遣社員…

派遣社員でも産休・育休をとる権利はあるが、現実的な取得条件はかなり厳しい

派遣社員でももちろん産休・育休はとれる制度はあります 派遣社員では条件が厳しくなる 有期雇用の壁 3年ルールの壁 体調不良の壁 派遣社員の産休・育休には派遣会社、派遣先企業の協力が不可欠 結局、派遣社員が産休・育休を取るには? 確実に産休・育休を…

派遣社員、初回契約で辞めたい。穏便に済ませる方法

派遣社員【初回契約で辞める】法律上はまったく問題ない 初回契約の期間が短い理由 初回契約で派遣社員に辞められると企業が嫌がる理由 初回契約で辞めることを攻められた時の対策 契約内容や説明内容と実際の業務が違う 労働基準法違反を指摘する パワハラ…

無期雇用派遣のメリットは何もない。正社員と派遣社員の悪いところを掛け合わせた働き方

無期雇用派遣とは? 無期雇用派遣はおすすめしない 基本的には全国転勤あり 派遣先を選べない、人が嫌がる派遣先に飛ばされる可能性大 最大の通勤時間は片道2時間!? 派遣先の正社員になれるチャンスを潰される 実際に無期雇用派遣の面接を受けた話 年収は3…

派遣社員の在宅勤務状況について、テレワーク手当がでるか調べてみた

派遣社員でもテレワークが可能になりつつある 気になるテレワーク手当の法律は? 派遣会社は基本的にテレワーク手当がないと思ったほうがいい 大手派遣会社のテレワークに関する就業規則 スタッフサービス テンプスタッフ マンパワー テレワーク手当を支給す…

派遣社員から正社員を目指すと人生一発逆転チャンスがある

派遣社員だからこそ成功するパターンもある 本来なら書類選考落ちの企業に就職できる可能性がある 結局は運であることも覚悟する 事実上、体験入社ができる 大手企業に派遣されたいなら大手派遣会社 // 派遣社員だからこそ成功するパターンもある 筆者は決し…

前任者の退職による人員補填で派遣社員として採用されるときに気を付けたいこと。トライブル回避には事前準備が大事

前任者の退職で募集される派遣求人には注意 引継ぎ環境が整っているか顔合わせで確認を! 前任者との引継ぎ期間 マニュアルが用意されているか 退職者以外の指導者がいるか 経験上辞めておいた方がいい状況の派遣先 前任者がすでに退職済み 正社員⇒派遣社員…

失業給付をフル活用しよう!!1番お得な失業中の就職活動

失業給付受給、就職活動スケジュール 失業給付を受給が始まったら全力で就活 早く就業して再就職手当をもらおう 支給残日数3分の1以下では一番損する 再就職先の方が給料が低かったら?『就職促進着手手当』 // 失業給付受給、就職活動スケジュール 失業給付…

スタッフサービス福利厚生で資格取得&お小遣い稼ぎをしよう

スタッフサービスの福利厚生 資格取得支援 資格取得応援キャンペーン 受験料を払っても儲けが出るものもあり // スタッフサービスの福利厚生 資格取得支援 派遣会社はどの派遣会社であっても福利厚生はほとんどないと思っていいでしょう。 スタッフサービス…

【派遣社員】派遣会社別の定期面談の実施有無や頻度

派遣会社によって定期面談の頻度が違う 派遣の定期面談は必要か 定期面談が多いからフォローがしっかりしているとは限らない 問題発生したら直接連絡を 問題解決力が高い派遣会社 // 派遣会社によって定期面談の頻度が違う 筆者はこれまでいくつもの派遣会社…

【派遣社員】零細企業のメリット・デメリット

派遣先は基本的に大手企業がねらい目 社長がすべての権利を握る 零細企業のメリット 仕事が単純・簡単なことが多い 規則がゆるいことが多い アットホームな会社が多い 零細企業のデメリット 周りの社員のレベルが低い 企業独特の常識がある 労働基準法・派遣…

日雇い派遣と日雇いバイト違いは?どっちがおすすめ?

日雇いバイトと日雇い派遣の違い 日雇い派遣は就業条件が厳しい 日雇いバイトより、日雇い派遣の方がおすすめ おすすめの単発派遣会社 単発バイトでもいい案件はある // 日雇いバイトと日雇い派遣の違い 日雇いバイトと日雇い派遣の1番の違いは『雇用主』で…

派遣社員 初回契約2ヵ月は社会保険加入なし!?年金事務所の見解は?

社会保険の加入条件とは 長期就業予定なのに初回更新は社会保険に加入できない? なぜ派遣会社は社会保険に加入させたくないのか 年金事務所に問い合わせてみた 社会保険に入りたかったら抗議しましょう 初回契約で社会保険に加入できない場合のデメリット …

派遣社員は慶弔休暇・忌引きがとれるか?もらえないのは違法なのか

派遣社員は慶弔休暇・忌引きがあるのか? 忌引きがないのは違法ではないのか? 忌引きがとれる派遣会社 慶弔休暇・福利厚生で派遣会社選びはナンセンス 今後、慶弔休暇は取れるようになる可能性は? 派遣社員は慶弔休暇・忌引きがあるのか? 派遣社員には忌…

派遣社員の離職票の離職区分による失業保険の内容の違い

派遣社員は離職の際は優遇されている 派遣社員の離職区分 ほとんどの場合が給付制限なし 2A・2B・2Cの離職区分の場合 もっとも有利な条件で失業保険を受けられる 国民健康保険料が軽減される 国民年金が軽減される可能性がある 2Dの離職区分の場合 4Dの…

小さな会社・支店の一人事務員として働く メリット・デメリット

一人事務員で働くこと 一人事務員のメリット 自分のペースで仕事ができる 煩わしい人間関係がない 業務内容が楽なことも多い 一人事務員のデメリット 困ったときに仕事を教えてくれる人がいない 雑用が多い 代わりがいない トイレが共同 正社員と同じ仕事内…

四国の派遣社員の時給相場は?おすすめの働き方、派遣会社など

四国の平均時給やお仕事内容 扶養内、激レア案件、短期案件を狙え! 扶養内の仕事を探す 激レア案件を探せ 短期案件 都心本社の支店の求人 激レア案件で働くには // 四国の平均時給やお仕事内容 四国で派遣社員として働くのであれば、特別な実績や資格がない…

派遣社員でももらえた!再就職手当とその手続き

派遣社員でももらえる再就職手当を活用しよう 再就職手当とは? 再就職手当の支給要件 実際に再就職手当もらってみた 派遣社員が再就職手当をもらうチェック項目 // 派遣社員でももらえる再就職手当を活用しよう 失業した際にもらえる『失業給付』は人一倍離…

【スタッフサービス】派遣会社に書類を郵送する切手代を節約する

派遣社員の書類のやり取りにはお金がかかる 派遣面談の際に営業に手渡す スタッフサービスは返信用封筒を印刷できる // 派遣社員の書類のやり取りにはお金がかかる 派遣社員として就業開始をした際や、社会保険などに変更があったり、または退職をしたりした…

スタッフサービスを実際に利用してみた感想。仕事紹介~職場見学編

スタッフサービスとは? 派遣先探しは積極的に行ってくれる 顔合わせまでの段取り 営業担当と待ち合わせ 顔合わせの内容 即決断を求められて困った話 スタッフサービスを利用してみた感想 // スタッフサービスとは? 『スタッフサービス』はリクルートホール…

失業給付を受けるために必要な証明写真は自作して節約しよう(製作費30円~40円)

ハローワークに失業給付(失業保険)受け取るのに必要な持ち物 失業給付用の写真はスマホ自撮りで自作しよう アプリで加工する L版(89×127mm)で印刷する 自作証明写真をハローワークに提出した結果 // ハローワークに失業給付(失業保険)受け取るのに…

派遣会社マンパワーの離職票が届くまでの期間。早く発行してもらえるコツ

派遣会社マンパワーの離職票は申請をしないともらえません 離職票が届く時期は? マンパワーで離職票を早くもらうコツ マンパワーの離職票の離職区分は? // 派遣会社マンパワーの離職票は申請をしないともらえません 派遣会社を退職後、社会保険などの切り…

日雇いバイトで派遣された先が超絶ブラック企業で社員が気の毒になった話

日雇いバイトは基本ブラック企業 高齢の社員をこき使う会社に驚きが隠せませんでした レジの差異は社員持ち 病気になっても休ませてもらえない 受理されない退職届 またよろしくとは言われたが 日雇いを使う企業は98%ブラックである // 日雇いバイトは基本…

【コンビニ派遣】ローソンスタッフの研修を受ける前に呆れて辞退した話

コンビニ派遣ローソンスタッフのWEB面接に合格が・・ 研修前に初出勤日を決めなければならないが・・ 研修可能日もローソンスタッフの都合で決まる 時給が安くないか・・・? 労働者をバカにされた気分 こんなところで派遣なんかしてられるか // コンビニ派…

【コンビニ派遣】ローソンスタッフのWEB面接を受けてみた

ローソンスタッフとは まずはWEB登録 本登録をする 録画面接の案内を受ける 録画面接の内容 ローソンスタッフの説明会で分かったこと 翌日には合格メールが届きました // ローソンスタッフとは ローソンスタッフ株式会社 - 世界のみんなが笑顔で働くセカイを…

『育休代理』は育休に入る社員のスペアではない。派遣社員に求めすぎ問題。

育休代理とは 育休代理は育休にはいる社員のスペアじゃない 『育休の期間』働く契約ではない 結局育休代理とはなんなのか // 育休代理とは 派遣のお仕事で『育休代理』『育休代替』というの募集がよくあります。 正社員の方で出産・育児に入られ1年~2年仕事…

コロナショック、派遣社員の派遣切り・雇止めについて思うこと

コロナショックの打撃を受けた派遣業界について思うこと 派遣社員を使う派遣先企業側の問題 派遣社員として働く人の問題 派遣雇用問題根本の原因をなくすこと // コロナショックの打撃を受けた派遣業界について思うこと コロナショックの影響を受けて多くの…

派遣社員が健康診断を有休を使わず業務時間内に受けることができた話

健康診断業務時間内で行う義務はない 健康診断無給問題は改善されるべき 健康診断を業務時間内でする方法 // 健康診断業務時間内で行う義務はない 社員に健康診断を年に1回受けさせるのは、企業の義務とされています。 しかしながら、健康診断を受けるのに…

派遣会社マンパワーで3か月実際に働いた感想・評価

派遣会社マンパワーとは 派遣会社マンパワーは、世界80か国に支店を持つワールドワイドな派遣会社です。 そのため、英語を使った仕事を多く取り扱っています。 日本ではあまり名前は知られていませんが、世界3大派遣会社の1つであり、日本で最初の人材派遣…

失業保険を給付中にアルバイト。もっとも手取りを増やす方法

失業保険給付中にアルバイトは条件付きで問題なし 絶対アルバイトをしてはいけない期間 失業給付を受けとりながらアルバイトができる条件 失業保険給付中のベストな働き方 失業給付受け取り時の手取りを計算する 基本手当日額 前職の賃金日額 国民年金 国民…