派遣社員のあれこれ

【派遣社員】派遣先の有給奨励日は有給消化・欠勤は強制されるのか?

派遣先の有給奨励日って休まなければならないのか? 現実的に出勤ができない場合の対処法 休業手当の申し出方は? 休業手当を渋られる可能性は? 休業手当をもらうポイント手順 【体験談】実際に休業手当を請求した話 コロナの関係で事務所閉鎖 年末年始の有…

派遣会社の社内選考が通らない!社内選考通過率を少しでも上げる方法

派遣社員の社内選考が難関 社内選考で重要視されること『スキル・経験』 過去の実績や評価 登録時や電話対応での印象 履歴書、データ、写真の内容 たくさんの派遣会社に登録して同時進行で仕事を探す // 派遣社員の社内選考が難関 派遣社員として働きたい場…

スタッフサービスは本当に副業禁止か?担当者に確認してみた

スタッフサービスは副業禁止を明言している 就業規則でも副業禁止が明示されている なぜ副業が禁止されているのか? ただし許可をとれば副業OK 正直なところ、副業はばれない 副業禁止ではあるがいい派遣会社ではある 副業OKな派遣会社で就業する // スタッ…

【派遣社員】社内選考通過後、顔合わせで不採用はあり?断られないようにする対策

本来、社内選考を通過している時点で合格 派遣営業に細かなスキル、希望条件を伝えておく 顔合わせの日程をできるだけ早くする 派遣先が採用を急いでいるパターン 派遣先が選考をしたいパターン 顔合わせで断られてもへこむ必要はまったくない たくさんの派…

【テンプスタッフ】派遣会社登録はお友達紹介キャンペーンを利用しよう

派遣会社のお友達紹介キャンペーン テンプスタッフのお友達紹介キャンペーンの詳細 テンプスタッフお友達紹介キャンペーンのメリット テンプスタッフ紹介登録方法 テンプスタッフに派遣登録する 既存スタッフに紹介申請をしてもらう メールにてアマゾンギフ…

【スタッフサービス】派遣会社登録はお友達紹介キャンペーンを利用しよう

派遣会社のお友達紹介キャンペーン スタッフサービスお友達紹介キャンペーンの詳細 スタッフサービスお友達紹介のメリット スタッフサービス登録方法 キャンペーンコードを取得 派遣登録の際にキャンペーンコードを入力する メールにてアマゾンギフトが到着 …

派遣社員が産休育休を考えたときの派遣先選び

派遣社員でも産休・育休をとりたい 派遣会社選び 派遣先選び 大手企業で産休・育休取得を目指すメリット 大手企業に産休・育休取得を目指すデメリット 中小企業で産休・育休取得を目指すメリット 中小企業で産休・育休取得を目指すデメリット 一番大切なのは…

派遣社員育休後、復帰しないのは大丈夫!?復帰する場合の最善策

派遣社員が産休・育休を取るメリット 派遣社員、育休から復帰時期になったらどうするべき? ちがう派遣会社から就業してもいいのか? 同じ派遣会社から復帰するのが一番お得 育休明け、仕事復帰を考えるのであれば // 派遣社員が産休・育休を取るメリット 派…

フルキャストは採用見送り、キャンセルばかり!本当に採用される時との違いは!?

フルキャストの仕事は採用後、キャンセルされることが多い!? 就業までこぎつけた時と前日キャンセルされたときの違い フルキャストに関する記事 // フルキャストの仕事は採用後、キャンセルされることが多い!? 少しだけアルバイトをしてお小遣い稼ぎをし…

派遣社員を奴隷扱いする派遣先企業。パターン別解決案

派遣社員を奴隷扱いする派遣先に要注意 派遣先の社員の知識不足なケース 派遣が正社員同様に働かないと仕事が回らない企業 契約外業務を断る際の切り札 大手派遣会社を選ぼう // 派遣社員を奴隷扱いする派遣先に要注意 派遣社員は本来であれば、どのような派…

【体験談】派遣社員のでも産休取得、実際に行った交渉・手続き

派遣社員でも諦めない。産休育休を取得予定 派遣就業中に妊娠発覚!手続きの進め方 まずは派遣営業に相談・報告時期 派遣営業への報告内容 派遣担当と派遣先への妊娠報告時期を検討する 派遣会社総務部に連絡する 産休・育休取得は大手派遣会社から // 派遣…

派遣社員だからこそ勉強しておきたい社会保障制度

派遣社員でも当然の権利、派遣会社は教えてくれない 失業したとき 失業給付(失業保険) 再就職手当 失業給付に関する小技・裏技など 職業訓練給付 出産・育児をするとき 産前産後休業・手当金 育児休業・育児休業手当 社会保障が充実している派遣会社 // 派…

【派遣社員】退職時の制服、作業着のクリーニング代は負担するべきか?

制服をクリーニングして返す義務はあるのか 派遣社員の場合は派遣会社の就業規則に従う スタッフサービス テンプスタッフ マンパワーグループ クリーニングをして返却するように指示された場合の対応 // 制服をクリーニングして返す義務はあるのか 派遣社員…

派遣社員でも産休・育休をとる権利はあるが、現実的な取得条件はかなり厳しい

派遣社員でももちろん産休・育休はとれる制度はあります 派遣社員では条件が厳しくなる 有期雇用の壁 3年ルールの壁 体調不良の壁 派遣社員の産休・育休には派遣会社、派遣先企業の協力が不可欠 結局、派遣社員が産休・育休を取るには? 確実に産休・育休を…

派遣社員、初回契約で辞めたい。穏便に済ませる方法

派遣社員【初回契約で辞める】法律上はまったく問題ない 初回契約の期間が短い理由 初回契約で派遣社員に辞められると企業が嫌がる理由 初回契約で辞めることを攻められた時の対策 契約内容や説明内容と実際の業務が違う 労働基準法違反を指摘する パワハラ…

無期雇用派遣のメリットは何もない。正社員と派遣社員の悪いところを掛け合わせた働き方

無期雇用派遣とは? 無期雇用派遣はおすすめしない 基本的には全国転勤あり 派遣先を選べない、人が嫌がる派遣先に飛ばされる可能性大 最大の通勤時間は片道2時間!? 派遣先の正社員になれるチャンスを潰される 実際に無期雇用派遣の面接を受けた話 年収は3…

派遣社員の在宅勤務状況について、テレワーク手当がでるか調べてみた

派遣社員でもテレワークが可能になりつつある 気になるテレワーク手当の法律は? 派遣会社は基本的にテレワーク手当がないと思ったほうがいい 大手派遣会社のテレワークに関する就業規則 スタッフサービス テンプスタッフ マンパワー テレワーク手当を支給す…

派遣社員から正社員を目指すと人生一発逆転チャンスがある

派遣社員だからこそ成功するパターンもある 本来なら書類選考落ちの企業に就職できる可能性がある 結局は運であることも覚悟する 事実上、体験入社ができる 大手企業に派遣されたいなら大手派遣会社 // 派遣社員だからこそ成功するパターンもある 筆者は決し…

前任者の退職による人員補填で派遣社員として採用されるときに気を付けたいこと。トライブル回避には事前準備が大事

前任者の退職で募集される派遣求人には注意 引継ぎ環境が整っているか顔合わせで確認を! 前任者との引継ぎ期間 マニュアルが用意されているか 退職者以外の指導者がいるか 経験上辞めておいた方がいい状況の派遣先 前任者がすでに退職済み 正社員⇒派遣社員…

失業給付をフル活用しよう!!1番お得な失業中の就職活動

失業給付受給、就職活動スケジュール 失業給付を受給が始まったら全力で就活 早く就業して再就職手当をもらおう 支給残日数3分の1以下では一番損する 再就職先の方が給料が低かったら?『就職促進着手手当』 // 失業給付受給、就職活動スケジュール 失業給付…

スタッフサービス福利厚生で資格取得&お小遣い稼ぎをしよう

スタッフサービスの福利厚生 資格取得支援 資格取得応援キャンペーン 受験料を払っても儲けが出るものもあり // スタッフサービスの福利厚生 資格取得支援 派遣会社はどの派遣会社であっても福利厚生はほとんどないと思っていいでしょう。 スタッフサービス…

【派遣社員】派遣会社別の定期面談の実施有無や頻度

派遣会社によって定期面談の頻度が違う 派遣の定期面談は必要か 定期面談が多いからフォローがしっかりしているとは限らない 問題発生したら直接連絡を 問題解決力が高い派遣会社 // 派遣会社によって定期面談の頻度が違う 筆者はこれまでいくつもの派遣会社…

【派遣社員】零細企業のメリット・デメリット

派遣先は基本的に大手企業がねらい目 社長がすべての権利を握る 零細企業のメリット 仕事が単純・簡単なことが多い 規則がゆるいことが多い アットホームな会社が多い 零細企業のデメリット 周りの社員のレベルが低い 企業独特の常識がある 労働基準法・派遣…

日雇い派遣と日雇いバイト違いは?どっちがおすすめ?

日雇いバイトと日雇い派遣の違い 日雇い派遣は就業条件が厳しい 日雇いバイトより、日雇い派遣の方がおすすめ おすすめの単発派遣会社 単発バイトでもいい案件はある // 日雇いバイトと日雇い派遣の違い 日雇いバイトと日雇い派遣の1番の違いは『雇用主』で…

派遣社員 初回契約2ヵ月は社会保険加入なし!?年金事務所の見解は?

社会保険の加入条件とは 長期就業予定なのに初回更新は社会保険に加入できない? なぜ派遣会社は社会保険に加入させたくないのか 年金事務所に問い合わせてみた 社会保険に入りたかったら抗議しましょう 初回契約で社会保険に加入できない場合のデメリット …

派遣社員は慶弔休暇・忌引きがとれるか?もらえないのは違法なのか

派遣社員は慶弔休暇・忌引きがあるのか? 忌引きがないのは違法ではないのか? 忌引きがとれる派遣会社 慶弔休暇・福利厚生で派遣会社選びはナンセンス 今後、慶弔休暇は取れるようになる可能性は? 派遣社員は慶弔休暇・忌引きがあるのか? 派遣社員には忌…

派遣社員の離職票の離職区分による失業保険の内容の違い

派遣社員は離職の際は優遇されている 派遣社員の離職区分 ほとんどの場合が給付制限なし 2A・2B・2Cの離職区分の場合 もっとも有利な条件で失業保険を受けられる 国民健康保険料が軽減される 国民年金が軽減される可能性がある 2Dの離職区分の場合 4Dの…

小さな会社・支店の一人事務員として働く メリット・デメリット

一人事務員で働くこと 一人事務員のメリット 自分のペースで仕事ができる 煩わしい人間関係がない 業務内容が楽なことも多い 一人事務員のデメリット 困ったときに仕事を教えてくれる人がいない 雑用が多い 代わりがいない トイレが共同 正社員と同じ仕事内…

四国の派遣社員の時給相場は?おすすめの働き方、派遣会社など

四国の平均時給やお仕事内容 扶養内、激レア案件、短期案件を狙え! 扶養内の仕事を探す 激レア案件を探せ 短期案件 都心本社の支店の求人 激レア案件で働くには // 四国の平均時給やお仕事内容 四国で派遣社員として働くのであれば、特別な実績や資格がない…

派遣社員でももらえた!再就職手当とその手続き

派遣社員でももらえる再就職手当を活用しよう 再就職手当とは? 再就職手当の支給要件 実際に再就職手当もらってみた 派遣社員が再就職手当をもらうチェック項目 // 派遣社員でももらえる再就職手当を活用しよう 失業した際にもらえる『失業給付』は人一倍離…