有期雇用社員の育休取得条件の緩和 それでも雇用されて１年未満の場合取れない可能性もある 就業規則で育休に制限を設けていない派遣会社 スタッフサービス ヒューマンリソシア 派遣社員でも育休をあきらめない // 有期雇用社員の育休取得条件の緩和 この養…

働く女性の権利である育休 転妻の育休の取得は困難！？ 妊娠中に引っ越しがあると条件が満たせない 育休中に引っ越しがあると手当打ち切り！？ 派遣社員ならなんとかなる可能性がある 妊娠中に転勤があった場合 育休中に転勤があった場合 転妻の育休取得はま…

派遣社員でも産休・育休をとりたい 派遣会社選び 派遣先選び 大手企業で産休・育休取得を目指すメリット 大手企業に産休・育休取得を目指すデメリット 中小企業で産休・育休取得を目指すメリット 中小企業で産休・育休取得を目指すデメリット 一番大切なのは…

派遣社員でも諦めない。産休育休を取得予定 派遣就業中に妊娠発覚！手続きの進め方 まずは派遣営業に相談・報告時期 派遣営業への報告内容 派遣担当と派遣先への妊娠報告時期を検討する 派遣会社総務部に連絡する 産休・育休取得は大手派遣会社から // 派遣…