テンプスタッフ
小学校休校により仕事を休まざるを得ない事態に 特別休暇に対する派遣会社の対応 スタッフサービス テンプスタッフ マンパワーグループ WDB 緊急時の対応で派遣会社の善し悪しが分かった // 小学校休校により仕事を休まざるを得ない事態に 『新型コロナウィ…
テンプスタッフの離職票は遅い テンプスタッフの離職票は事前確認ができる 異議があっても内容を変更してくれるわけではない 確認書類には離職区分が書かれていない 切手代が自己負担 事前確認は時間と切手代の無駄でしかない // テンプスタッフの離職票は遅…
派遣社員の都合で契約更新しなくても会社都合で退職できる 契約更新確認のメールがくる 営業との定期面談 仕事の希望条件は事細かに伝えるべき 最終確認メール 離職票の内容 まともな離職票を出してくれる派遣会社につとめる // 派遣社員の都合で契約更新し…
パーソルテンプスタッフと子会社の違い パーソルテンプスタッフ テンプスタッフフォーラム株式会社 パーソルテンプスタッフカメイ株式会社 引っ越しがある人は要注意 拠点でグループが変わる際の注意 それぞれ登録が必要 有給が引き継げない 育休取得を条件…
同一労働同一賃金が始まる 改善方法の2つある 派遣先均等・均衡方式 派遣元労使協定方式 パーソルテンプスタッフの同一労働同一賃金 通勤交通費の支給 半休制度の導入 慶弔休暇・慶弔見舞金の支給 筆者の見解 // 同一労働同一賃金が始まる 同一労働同一賃金…
派遣会社のマージン率 各支店マージン率一覧 北海道・東北エリア 関東エリア 中部・東海エリア 近畿エリア 中国・四国・九州エリア 全国平均 マージンの内訳は？ マージン率は低い // 派遣会社のマージン率 派遣先企業は、派遣会社に派遣料金を支払います。 …
女性が結婚・出産後も働くのが当たり前になった時代で、産休・育休を取得できるのか？というのは非常に重要なことです。 産休・育休についての詳しい情報はこちらのHPを参考になさってください。 mamanoko.jp 派遣社員でも育休取得は可能？ 現在私が勤めてい…
